Heeft jouw werknemer kenbaar gemaakt mij als coach te willen en overweeg je als werkgever om je medewerker hierin te ondersteunen? Dan is het fijn om te weten dat ik niet alleen mijn ervaring en vaardigheden als coach meebreng, maar dat ik ook het werkgeversperspectief ken en begrijp.
Door mijn werk als P&O-er, HR adviseur en casemanager verzuim weet ik wat voor verschil passende ondersteuning van de werknemer kan maken en ook wat de gevolgen kunnen zijn als die ondersteuning ontbreekt. Of die ondersteuning nou komt vanuit een leidinggevende, collega, bedrijfsarts, coach, psycholoog of uit het eigen (sociale) netwerk van de werknemer.
Doordat ik in zowel financiële functies als HR functies werkzaam ben geweest, ken ik de werkgeverskant, spreek ik ook deze taal en ken ik de belangen die kunnen spelen. Dit vergemakkelijkt de communicatie en het komen tot win-win situaties.
Wil je meer weten? Neem dan vrijblijvend contact op voor een kennismakingsgesprek.